Stoor jij je soms aan de onderlinge samenwerking? Baal jij ervan dat je collega’s hun afspraken niet nakomen? Dan is het belangrijk om feedback te geven.
Vind je het ook zo spannend om eerlijke feedback te geven zonder dat iemand boos of onzeker wordt? Je bent niet de enige. Veel mensen vinden dat eng. Ontdek hoe radicale openhartigheid jou hierbij kan helpen!
Radicale openhartigheid is de manier om duidelijk te zijn in wat je wel en niet wilt en tegelijkertijd te verbinden. Verbinding staat namelijk aan de basis van goede samenwerking. Hoe open en eerlijk ben jij in je communicatie? Hoe werk jij aan verbinding met je collega’s?
Als je meer wilt weten over radicale openhartigheid en hoe je dit kan toepassen binnen jouw team, neem dan gerust contact met mij op via sara@dinsdag.nl. Ik deel graag mijn ervaringen om je op weg te helpen bij het creëren van verbinding en het geven van feedback, om jou en je team laten groeien en ontwikkelen.
